Ley Silla: ¿cuándo entrará en vigor y cuáles serán las sanciones para las empresas?

La Ley Silla en México, publicada en el Diario Oficial de la federación (DOF) en diciembre de 2024, entrará en vigor el próximo 17 de junio de 2025, con el objetivo de brindar un beneficio a los trabajadores que tienen que estar de pie durante mucho tiempo durante sus labores.

A partir de esa fecha, las empresas deberán cumplir con los cambios que marca esta ley, la cual obliga a los empleadores a proporcionar las herramientas adecuadas para que los trabajadores puedan tener descansos durante sus jornadas laborales, como es el caos de los cajeros.

La Ley Silla incluye una reforma que se hizo a la Ley Federal del Trabajo (LFT), con el fin de garantizar el derecho de los trabajadores a tener descansos y a hacer uso de asientos con respaldo durante su actividad laboral.

De tal forma que la ley prohibirá a las empresas obligar a sus trabajadores a permanecer de pie durante toda su jornada laboral, a la vez que les exigirá proporcionar un número suficiente de asientos o sillas con respaldo, ya sea para el desempeño de sus funciones o para descansos periódicos.

En este sentido, si no proporcionan la herramienta de descanso o bien, no cuentan con las áreas necesarias para gozar de un buen descanso, las empresas serán acreedoras a multas que consideran de 250 a 2 mil 500 Unidades de Medida y Actualización (UMA), lo que equivale a pagar de 28 mil 285 pesos a 282 mil 850 pesos; incluso, se puede considerar la suspensión temporal de la empresa y no se podrán reanudar actividades hasta que se cumpla la medida.

Fuente: Milenio/JCG/Foto: X-Freepik