Publican Código de Ética para los servidores públicos del Poder Legislativo

El Órgano Interno de Control del Congreso local, publicó en el Periódico Oficial del Estado (POE) el Código de Ética, para los servidores públicos del Poder Legislativo en el cual se señala que es obligatorio y deberá ser aplicado por todos los trabajadores del legislativo local de cualquier nivel jerárquico, incluyendo al personal de base y sindicalizado.

Este Código tiene por objeto establecer principios rectores, directrices, valores y reglas de integridad que deberán observarse en el desempeño del empleo, cargo o comisión, así como los mecanismos de capacitación y de difusión de este y de las políticas de integridad.

Se destaca que se busca crear ambientes laborales adecuados, fomentar la ética y con ello erradicar conductas que impliquen algún tipo de violencia, discriminación o que representen actos de corrupción, así como establecer las instancias para denunciar su incumplimiento.

A los funcionarios que tengan la responsabilidad de manejar los recursos públicos se les piden sujetarse a los principios de austeridad, eficiencia, eficacia, economía, transparencia y honradez para satisfacer los objetivos a los que estén destinados.

De igual manera, se abstendrán de asociarse con inversionistas, contratistas o empresarios nacionales o extranjeros, para establecer cualquier tipo de negocio privado que afecte el desempeño imparcial y objetivo en razón de intereses personales o familiares, hasta el cuarto grado por consanguinidad o afinidad.

Los servidores públicos deberán preservar la imagen institucional, por lo que estando incluso fuera del horario y espacio laboral, deberán actuar con integridad, en el documento  se precisa que el Congreso contará con un Comité de Ética, que tendrá por objeto fomentar y vigilar el cumplimiento del presente Código. Estará conformado por tres miembros, que serán las personas titulares del Órgano Interno de Control; de la Dirección de Asuntos Jurídicos y de la Dirección de Administración y Finanzas.

En los compromisos del servidor público, se les señala que deben ser conscientes del alto honor y confianza que la sociedad les ha conferido para desempeñar un empleo, cargo o comisión; por lo que estando incluso fuera del horario y espacio laboral, deberán actuar con integridad.

Además deben considerar que las redes sociales pueden constituir una extensión de las personas en medios electrónicos, por lo que, sin menoscabo de los derechos a la libertad de pensamiento y de expresión propios, para su uso institucional, procurarán la imagen de las dependencias y entidades, así como la confianza en el servicio público, al mantener un comportamiento acorde con la ética pública y respetuoso de cualquier persona, sin importar su ideología o posicionamiento, y deberán emplear lenguaje incluyente y no sexista en todas las comunicaciones institucionales, escritas o verbales, internas o externas.