Entra en vigor nueva ley de 'home office' en México; esto tienes que saber

¿En qué consiste el teletrabajo?

El artículo 311 describe como ‘trabajo a domicilio’ al que se ejecuta para un patrón, pero sin vigilancia ni dirección inmediata, así como el que 'se realiza a distancia utilizando tecnologías de la información y la comunicación'.

Obligaciones que los patrones tienen si sus trabajadores hacen home office:

• Deben proporcionar, instalar y encargarse del mantenimiento de los equipos necesarios como equipo de cómputo, sillas ergonómicas, impresoras, etc.
• Se debe recibir oportunamente el trabajo y pagar los salarios en forma y fecha.
• Asumir los costos derivados del home office como el pago de servicios de telecomunicación (internet) y la parte proporcional de electricidad.
• Tienen que llevar una lista de los insumos entregados a los trabajadores.
• Implementación de mecanismos que preserven la seguridad de la información y datos utilizados por los trabajadores.
• Respetar el derecho del trabajador a desconectarse una vez que termine su jornada laboral.
• Inscribir a los trabajadores en el régimen de seguridad social.
• Dar capacitación y asesoría para garantizar la adaptación, aprendizaje y uso adecuado de las tecnologías de información para los trabajadores.

Estas las obligaciones de los trabajadores:

• Tener mucho cuidado para mantener en buenas condiciones los equipos, materiales y útiles que reciban del patrón.
• Informar sobre los costos pactados para el uso de los servicios de telecomunicaciones y consumo de electricidad derivados del home office.
• Atender y utilizar los mecanismos y sistemas operativos para la supervisión de sus actividades.
• Atender las políticas y mecanismos de protección de datos, así como las restricciones de su uso y almacenamiento.

Fuente: EF/laor/Foto:Especial