Jornada laboral bajará a 46 horas en 2027 y aumento salarial elevará costos a empresas

A partir del 1 de enero de 2027, la jornada laboral en México se reducirá de 48 a 46 horas semanales, como parte de la reforma que busca alcanzar gradualmente las 40 horas en 2030. El cambio deberá aplicarse sin disminuir los salarios ni las prestaciones de los trabajadores.

A esta modificación se sumará el próximo aumento al salario mínimo, cuyo porcentaje definitivo todavía está pendiente de resolución. Mientras el sector obrero plantea un incremento de entre 12 y 13 por ciento, representantes empresariales piden un ajuste más moderado, ante las condiciones económicas actuales.

Empresas enfrentarán mayores costos operativos

Especialistas advierten que la combinación de menos horas laborales y mayores salarios elevará los costos de nómina, por lo que negocios y empresas tendrán que reorganizar turnos, ajustar sus operaciones o incluso trasladar parte de los gastos a los precios de sus productos y servicios.

Las micro, pequeñas y medianas empresas, así como los sectores de comercio, manufactura y turismo, podrían enfrentar mayores dificultades para adaptarse al nuevo esquema. El reto será mantener la productividad y los empleos formales sin afectar sus finanzas, mientras continúa la reducción gradual de la jornada hasta llegar a las 40 horas semanales en 2030.

Fuente: El Financiero/Foto: El Economista