jueves 12 febrero 2026 8:38 AM
Redactor : Adriana Wilson
En entrevista para XEVA Noticias Primera Emisión, Lino Ánimas Ríos, Secretario General del STAIUJAT, y Reyner Pulido Cervantes, Secretario de Trabajo y Conflictos, platicaron que el sindicato protege los derechos laborales de sus agremiados a través de la negociación colectiva.
El Sindicato de Trabajadores Académicos y Administrativos de la Universidad Juárez Autónoma de Tabasco (STAIUJAT) representa a 1,300 trabajadores, de los cuales 815 perciben un salario por debajo del salario mínimo vigente. Esta situación afecta principalmente al personal más vulnerable de la universidad.
El sindicato tiene como función vigilar que se cumpla el contrato colectivo de trabajo, que regula los derechos y prestaciones de los trabajadores, incluyendo los aumentos salariales. Es importante destacar que los aumentos no se aplican automáticamente, sino que requieren negociaciones y acuerdos entre el sindicato y la universidad.
Durante los últimos seis años, no se ha realizado ninguna acción por parte de la rectoría para nivelar los salarios de los trabajadores que menos ganan. Para este año, la universidad ha propuesto un aumento del 4%, que no cubre el desfase respecto al incremento anual del salario mínimo establecido por la ley.
El sindicato continúa exigiendo que se respeten los derechos laborales y se garanticen salarios dignos para todo el personal, especialmente para aquellos que se encuentran por debajo del salario mínimo. Esta acción es parte de la labor del STAIUJAT de proteger a sus agremiados y asegurar que la universidad cumpla con las obligaciones establecidas en el contrato colectivo de trabajo.
Fuente: XEVA/Foto: XEVA
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