Reducción de jornada de trabajo aumentará 15% costos laborales al sector hotelero

Ante la reducción paulatina de la jornada laboral y el aumento al salario mínimo, el sector hotelero a nivel nacional mantiene la solicitud al Gobierno Federal para que la nómina sea deducible al 100 por ciento, para poder mantener las plantillas y contratar más personal, informó el presidente de la Asociación de Hoteles y Moteles de Tabasco, Alberto Zurita del Rivero.

Explicó que actualmente en algunos casos solo se puede deducir hasta un 60 por ciento de la nómina, lo que limita la capacidad de los hoteles para absorber los nuevos costos laborales que se prevé aumenten en un 15 por ciento, cuando la jornada laboral llegue a las 40 horas, por lo que el incentivo fiscal es necesario para el sector.

“Nosotros lo que hemos estado pidiendo como gremio hotelero nacional es una nómina deducible al 100%, es decir, que toda la gente que trabaja sea deducible para nosotros poder deducir el ISR”, explicó.

Zurita del Rivero señaló que muchos hoteles otorgan incentivos adicionales a sus empleados, como vales de despensa, bonos de puntualidad y bonos por productividad, y todos esos conceptos deberían ser deducibles.

El presidente de los hoteleros precisó que el sector no se opone al incremento del salario mínimo "creo que ha sido un gran acierto del gobierno, lo que pedimos es que a nosotros como empresarios nos permitan deducir a nuestra gente que trabaja”, afirmó.