Falta de concientización limita contratación de personas con discapacidad

La falta de conocimiento y concientización entre empresarios es la principal causa por la que no se contrata a personas con discapacidad, señaló la directora del Servicio Nacional de Empleo Tabasco (SNET), Victoria Zarrabal Rabelo.

Reconoció que la oferta laboral para este grupo vulnerable sigue siendo limitada, ante el desconocimientode muchos empleadores de cómo contratar a una persona con discapacidad “son muy pocos los espacios, el tema es que nos falta mucha concientización y conocimiento”, señaló la funcionaria.

Zarrabal Rabelo indicó que desde el SNET apoyan a las empresas a perfilar puestos y a identificar ajustes razonables para integrar a personas con discapacidad.

Subrayó que, contrario a los prejuicios sobre la discapacidad “tienen un talento más allá de lo que les impide acceder a una oportunidad laboral. Son personas más productivas, con mayor responsabilidad y, como tienen mayor necesidad de trabajo porque no lo encuentran, pueden durar mucho tiempo en la empresa”.

Incentivos fiscales por contratar a personas con discapacidad 

Explicó que desdé el SNET trabajan para informar a las empresas sobre las ventajas de contratar a una persona con discapacidad o a un adulto mayor, que es 25% deducible sobre el Impuesto Sobre la Renta (ISR). Además, si las empresas adaptan sus instalaciones para personal o clientes con discapacidad, el gasto es deducible casi al 100%.

La directora del SNET informó que ya han sostenido pláticas con Grupo Bimbo, a través de Bimbo del Sureste, para ofertar vacantes para personas con discapacidad y mujeres mayores de 40 años, y esperan concretar las plazas para la próxima Feria del Empleo para grupos vulnerables y personas con discapacidad.