Denuncian trabajadores de la UPCH violaciones a sus derechos laborales 

Trabajadores administrativos sindicalizados de la Universidad Popular de la Chontalpa (UPCH) denunciaron violaciones a sus derechos laborales.

En rueda de prensa, señalaron que la Universidad ha hecho caso omiso al resolutivo de tribunales federales, que avalaron el contrato colectivo que había sido desconocido en 2019 por las autoridades universitarias.

Acusaron que las administraciones de la Universidad, han solicitado recursos financieros al Gobierno Estatal y Federal en cada ejercicio fiscal para el pago de las prestaciones del capítulo 1000 (sueldos y salarios) basadas en las clausulas de su contrato colectivo de trabajo, pero fueron pagadas únicamente al personal administrativo no sindicalizado  y de confianza, discriminando al gremio sindical.

Los inconformes señalaron que la administración encabezada por el Rector José Luis de la Cruz Cordova y los funcionarios que la integran, han incurrido en actos sistemáticos de denigración, humillación y acoso laboral, psicológico y social en perjuicio de los trabajadores administrativos.

Aunado a ello, procedieron de manera ilegal y sorpresiva, durante la primera quincena de enero de 2025 a reducirles el  salario base en mas del 32% sin emitir documento oficial que justificara o respaldara tal disminución. 

Asimismo, en la primera quincena de abril de este año se realizaron modificaciones unilaterales a la clave presupuestal de pago. 

Los trabajadores solicitaron una audiencia al  gobernador Javier May Rodriguez, a la Secretaria de Educación Patricia Iparrea Sánchez, y al Secretario de Gobierno José Ramiro López Obrador, para una solución al problema.

Pidieron que se restituya de manera inmediata el salario base, que se reconozcan sus derechos, así como el pago de todas las prestaciones del contrato colectivo de trabajo vigente.

Exigieron que les devuelvan las cuotas sindicales que fueron descontadas y no entregadas al sindicato.

CP