Celebran sindicatos acuerdo de liquidación de la CEMATAB

Los gremios sindicales de la Central de Maquinaria de Tabasco (CEMATAB) celebraron el acuerdo de liquidación en favor de los trabajadores, otorgándoles 12 días de salario por cada año de trabajo extra a lo que manifiesta la ley laboral.

Esos 12 días adicionales que serán recibidos sobre el concepto de gratificación tendrá una carga tributaria reducida.

Marbella Cerino Pérez, dirigente del Sindicato de Trabajadores al Servicio del Estado y Municipios de Tabasco (STSEMT), celebró el que el Gobierno de Tabasco otorgara las liquidaciones con condiciones superiores a los de la ley.

Reiteró que no se logró la reubicación de los trabajadores que aún estuvieran en edad y condiciones para trabajar pudieran ser reubicados en otros espacios de trabajo de la administración pública estatal.

De acuerdo a las representaciones sindicales el acuerdo al que se llegó es el pago de 90 días de indemnización por despido y 20 días de salarios por año trabajado, lo cual manifiesta la legislación laboral, a esto se le agregan 12 días más de salario por año trabajado.

Cerino Pérez explicó a los trabajadores reunidos en las afueras de la SEGOTAB que el día lunes iniciará el proceso de verificación de la condición laboral de cada trabajador, por lo que pidió que uno por uno se acercarán con los delegados sindicales.

Agregó que se les hará el pago de días económicos , el pago de vales de despensa y demás prestaciones que hayan quedado pendientes de pago llevándose las transacciones en próximos días en el Centro de Conciliación Laboral del Estado de Tabasco (CCLET).

Finalmente, los líderes sindicales del Sindicato Independiente de Trabajadores Activos al Servicio (SITAS) de CEMATAB, el Sindicato Independiente de Trabajadores Estatales y Municipales del Estado de Tabasco (SITEMET) y el STSEMT dieron parte a sus agremiados sobre los procesos en que se llevarán a cabo los trámites de liquidación.