viernes 19 junio 2026 2:41 PM
Redactor : Alejandra López Lizalde
México se posicionó como el tercer país con más estrés laboral en el mundo, al registrar que el 62% de sus trabajadores padece burnout o desgaste profesional, de acuerdo con el Reporte de Salud Mental 2026 de la aseguradora Axa. El país solo es superado por Turquía, con 68%, e Italia, con 63%, y se encuentra por encima de naciones como China, Japón y Tailandia.
El informe señala que los niveles de estrés laboral en México aumentaron cinco puntos porcentuales en el último año, consolidando una tendencia que representa un reto para las empresas y la salud de los trabajadores. La población más afectada corresponde a las personas de entre 35 y 44 años, de las cuales el 71% reporta experimentar altos niveles de estrés, mientras que quienes ocupan cargos de gestión también presentan cifras superiores al promedio nacional.
Las consecuencias del burnout van más allá del ámbito laboral. El 82% de las personas afectadas aseguró que el estrés ha impactado negativamente su vida diaria, provocando dificultades para dormir, dolores de cabeza, irritabilidad, problemas de concentración, disminución de la productividad y mayor tendencia a la procrastinación.
M?xico se coloca como el tercer pa?s con mayor estr?s laboral del mundo, superando a China y Tailandia. Jornadas extensas, cargas excesivas y falta de equilibrio entre trabajo y vida personal son algunos factores detr?s del aumento del burnout. pic.twitter.com/ijxbgFKcig
— Estado News (@estado_web) June 19, 2026
El desgaste emocional también se refleja en el ausentismo laboral. Según el reporte, el 28% de los trabajadores mexicanos solicitó alguna licencia médica relacionada con problemas de salud mental durante el último año, siendo los empleados más jóvenes quienes recurren con mayor frecuencia a este tipo de permisos. Pese a ello, solo el 64% considera que puede hablar abiertamente de salud mental en su entorno de trabajo y apenas el 17% percibe que puede hacerlo con sus superiores.
Aunque el 95% de los trabajadores en México manifestó estar dispuesto a participar en programas de apoyo psicológico, únicamente el 41% cuenta con este tipo de beneficios en su empleo. El estudio advierte que, además de implementar iniciativas de bienestar, las empresas deben atender factores de fondo como la inseguridad laboral, la inestabilidad financiera y la incertidumbre sobre el futuro, principales detonantes del estrés y el agotamiento profesional en el país.
Fuente: El Economista/mhg/Foto: X@preguntalearox
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