¿Deben pagar el doble por trabajar el 1 de mayo? Esto dice la LFT

Una de las fechas más importantes para las personas que laboran, es el próximo 1 de mayo, esto debido a que se celebra el 'Día del Trabajo', sin embargo, así como hay algunos trabajadores a quienes les dan como descanso este día, hay algunos a los que no, ante ello se debe de conocer si ese día lo pagarán doble. 

De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, el 1 de mayo se considera un día en el que no se debe ir al lugar de empleo en diferentes tipos de empresas, es decir, debido a que no se trabaja este día, necesitas saber que si eres de los pocos que estarán laborando este 1 de mayo, tienes derecho a que se te pague doble por llevar a cabo tu jornada completa.

Cabe mencionar que el trabajador no debe de olvidar apegarse a los lineamientos sobre el pago doble de este día en su empresa, por lo que debe estar atento a lo que se le pida; en algunas empresas se lleva a cabo la jornada completa así como checar la entrada y salida en tiempo y forma para que se le pague dicha fecha.

Días festivos de la Ley Federal del Trabajo

Los días de descanso obligatorio se encuentran señalados en el artículo 74 de la LFT, siendo estos:

• El 1o. de enero
• El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero
• El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo
• El 1o. de mayo
• El 16 de septiembre
• El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre
• El 1o. de diciembre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal
• El 25 de diciembre

Ahora ya sabes que si tendrás que ir a trabajar este 1 de mayo, te deben pagar doble por el Día del Trabajo.

Fuente: Milenio/ Mrcv/ Foto: istockphoto