Hoteleros se preparan para amortiguar impactos de la reforma laboral

La Asociación Mexicana de Hoteles y Moteles de Tabasco (AMHMT) se prepara para enfrentar el impacto de la reforma laboral; en una primera etapa se optará por pagar horas extras al personal para cubrir los turnos de trabajo, informó su presidente Alberto Zurita del Rivero.

Indicó que por el momento no se tiene previsto la contratación de más personal ante la reducción gradual de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales "la mayoría de los hoteles lo que van a empezar a generar horas extras, ya que de momento no valdría la pena la contratación de personal, sino pagar dos horas extras", explicó.

Sin embargo, cuando la jornada laboral se reduzca a 40 horas, se requerirá contratar nuevo personal. Para amortiguar el impacto, señaló que la propuesta  es que la nómina sea deducible al 100%.

"Parte de las propuestas que nosotros hemos hecho es poder deducir la nómina al 100% para ayudar al incremento al salario mínimo y el incremento a las nóminas y a la contratación del personal", señaló

El líder de los hoteles sostuvo que la asociación a nivel nacional  en conjunto con la CONCANACO están haciendo el planteamiento ante la Secretaría de Turismo federal, la Secretaría del Trabajo y la Secretaría de Gobernación.