jueves 19 marzo 2026 10:55 PM
Redactor : David Vidal
El Congreso local aprobó el día de hoy, por voto unánime, un dictamen que reforma y adiciona múltiples disposiciones a la Ley para la Atención y Protección a Personas con la Condición del Espectro Autista del Estado de Tabasco.
El proyecto legislativo, derivado de una iniciativa originada en marzo de 2025, tiene como propósito principal actualizar el marco normativo para garantizar la accesibilidad, el respeto a los derechos humanos y la integración social y laboral de este sector de la población.
Se integra legalmente la figura del "maestro sombra", un docente con preparación psicológica y pedagógica que fungirá como enlace facilitador entre los menores, su entorno escolar y la sociedad.
Se garantiza el libre acceso con animales de asistencia (que brindan apoyo terapéutico) a todas las instituciones públicas y establecimientos privados de la entidad.
Se establece la obligación de implementar "ajustes razonables", es decir, adaptaciones necesarias en los diferentes espacios para asegurar que las personas con esta condición ejerzan sus derechos en igualdad de circunstancias.
La legislación ahora define e incluye a la "persona cuidadora", reconociendo a quienes brindan asistencia, ya sea temporal o permanente, en las actividades cotidianas de las personas con autismo.
De acuerdo al dictamen, las autoridades deberán promover acuerdos con el sector comercial para implementar la "hora silenciosa", la cual consiste en establecer horarios de bajo estímulo sensorial en beneficio de quienes padecen hipersensibilidad.
A la par de estas medidas, la normativa ordena la creación de un Registro Estatal de Personas con Condición del Espectro Autista.
Este padrón será de inscripción completamente voluntaria y funcionará como una herramienta estadística clave para la planificación y diseño de futuras políticas públicas.
En materia de protección contra la discriminación, las recientes reformas prohíben estrictamente que se nieguen los ajustes razonables o se impida el acceso a servicios de transporte, recreativos o culturales.
También prohíben cualquier tipo de abuso laboral, retribuciones injustas, o actos de acoso y burla en entornos escolares y sociales, exigiendo además que la capacitación para el empleo se base en una evaluación de las verdaderas destrezas de cada individuo.
De acuerdo con los artículos transitorios del documento, este decreto cobrará vigencia 30 días después de su publicación en el Periódico Oficial del Estado de Tabasco.
A partir de esa fecha, el Poder Ejecutivo contará con un plazo de 60 días hábiles para expedir la reglamentación correspondiente y poner en marcha el registro estatal y el resto de las acciones mandatadas.
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