Reforma Laboral aumentará 28% gasto de nómina al sector hotelero

La reforma laboral plantea desafíos operativos y financieros para el sector hotelero, que prevé un aumento en el gasto de nómina de hasta un 28% para mantener la operación.

El presidente de la Asociación Mexicana de Hoteles y Moteles de Tabasco Alberto Zurita del Rivero, explicó a través un vídeo difundido en redes sociales, el impacto de la reducción de la jornada laboral en el sector.

Sostuvo que la medida obliga a crear nuevos turnos o redistribuir al personal, así como la contratación adicional necesaria para cubrir las áreas de vigilancia y recepción, lo que implicará un aumento en las cuotas obrero patronal al IMSS.

Advirtió que la ampliación de las horas extras implicará una reducción al ingreso neto del trabajador, ya que aumentarán las retenciones por concepto de Impuesto sobre la Renta (ISR).

Zurita del Rivero manifestó que los costos laborales pueden elevarse entre un 10 y un 25%. Añadió que pequeños y medianos hoteles y moteles se verán afectados por la competencia de plataformas como Airbnb y hospedajes no regulados, que no absorben esos costos laborales.

El presidente de la Asociación de Hoteles, señaló que en Tabasco no hay mucho margen para trasladar esos costos al huésped sin perder competitividad.

Al fijar un posicionamiento sobre la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, planteó a los Gobiernos Federal y Estatal una nómina deducible al 100%, incentivos fiscales transitorios y flexibles, así como establecer  una bolsa flexible de horas extras.