Sólo 10% de las empresas vinculadas al Servicio Estatal de Empleo aplican inclusión laboral

Apenas el 10 por ciento de las empresas adheridas al Servicio Estatal de Empleo (SEE) aplican políticas de inclusión laboral para personas con discapacidad, reconoció María Victoria Zarrabal Rabelo, directora del organismo, quien llamó al sector productivo a cumplir con la normatividad vigente y a abrir más espacios laborales accesibles.

La funcionaria estatal informó que este año se logró la colocación de 28 personas con discapacidad en puestos formales a través de las ferias de trabajo que se realizaron.

Zarrabal Rabelo explicó que, aunque existen leyes que respaldan los derechos laborales de este sector, aún falta compromiso para hacerlas efectivas. La funcionaria señaló que el SEE busca coordinarse con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) para fortalecer la supervisión y promover acuerdos que faciliten la contratación inclusiva.

Durante su intervención, Zarrabal Rabelo destacó que una de las mayores dificultades para las empresas es desconocer cómo incorporar a personal con discapacidad.

El SEE impulsa capacitaciones dirigidas al sector empresarial para orientar sobre perfiles, adaptaciones laborales y diseño de vacantes inclusivas. La primera sesión se impartió al Consejo Coordinador Empresarial.