domingo 13 septiembre 2026 4:22 PM
Redactor : Adriana Wilson
La reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas en México ha comenzado a generar preocupación entre sectores empresariales, que analizan alternativas para mantener sus niveles de producción. Entre las propuestas planteadas se encuentra eliminar los llamados “tiempos muertos”, aumentar el ritmo de trabajo y modificar la organización de los turnos para compensar las horas que dejarían de laborarse.
Una de las medidas más controvertidas contempla suprimir o absorber la media hora destinada a alimentos y descanso durante la jornada, principalmente en sectores como la manufactura, la industria automotriz, las maquiladoras y algunos servicios. Los empresarios argumentan que la reducción de horas podría elevar sus costos al requerir más personal, turnos adicionales o el pago de horas extra.
Sin embargo, la legislación laboral establece que durante una jornada continua el trabajador debe contar con al menos 30 minutos de descanso, de acuerdo con el artículo 63 de la Ley Federal del Trabajo. Además, cuando por las condiciones laborales el empleado no puede salir del centro de trabajo durante ese periodo, el tiempo debe contabilizarse como tiempo efectivo de trabajo y ser pagado.
La discusión ocurre en medio de la transición hacia una jornada laboral más corta, cuyo objetivo es mejorar las condiciones de vida de los trabajadores sin reducir sus derechos ni prestaciones. Especialistas y organizaciones laborales advierten que la productividad no debe alcanzarse a costa del agotamiento del personal, por lo que las empresas deberán recurrir a una mejor organización, modernización de procesos y tecnología para enfrentar el cambio sin vulnerar las garantías establecidas por la ley.
Fuente: El Imparcial/Foto: La voz de Galicia
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