No más "sueldo competitivo": proponen rango salarial obligatorio en vacantes de empleo

Senadores de la Cámara de Diputados presentaron una iniciativa de reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) para exigir a los empleadores transparentar el rango salarial en las vacantes que ofertan.  

El proyecto busca que las empresas publiquen el rango salarial que ofrecen en todas las ofertas de trabajo, para así asegurar la igualdad salarial y no discriminación en la contratación, pues en México es común que las vacantes apliquen eufemismos como "sueldo competitivo" o la frase "a convenir" cuando hablan de remuneración.

Esta iniciativa, impulsada por las senadoras Martha Lucía Micher (Morena),  Geovanna Bañuelos de la Torre (PT) y el senador Luis Donaldo Colosio (MC), expone que “esta cultura de secreto salarial no solo perjudica a las personas buscadoras de empleo, quienes no pueden tomar decisiones informadas ni comparar oportunidades de trabajo de manera objetiva, sino que también oculta diferencias remunerativas”.

Fuente: el economista/jcgm/Foto: X @MilenioJalisco