¿Cuánto te deben pagar si trabajas el 16 de septiembre?

El Día de la Independencia es considerado de descanso obligatorio en México; quienes laboren durante esta fecha tienen derecho a recibir un pago adicional, de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo.

El 16 de septiembre, fecha en la que se conmemora el inicio de la Independencia de México, es considerado un día de descanso obligatorio conforme al artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo (LFT).

Sin embargo, si por las necesidades de su empleo una persona debe trabajar durante esta fecha, la legislación establece que tiene derecho a recibir un pago adicional por la jornada laborada.

De acuerdo con el artículo 75 de la LFT, quienes trabajen en un día de descanso obligatorio deben recibir:

• El salario correspondiente al día de descanso.
• Un pago adicional equivalente a dos salarios diarios por haber trabajado ese día.

En total, el trabajador debe recibir el equivalente a tres salarios diarios.

¿Cuánto recibirías? Por ejemplo, si una persona tiene un salario diario de 400 pesos, por trabajar el 16 de septiembre le corresponderían mil 200 pesos en total.

¿Qué hacer si no recibes el pago correspondiente?  Si trabajaste durante el 16 de septiembre y no recibiste el pago establecido por la ley, puedes solicitar orientación y asesoría laboral gratuita ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET).

La dependencia ofrece atención a través de los teléfonos 800 911 7877 y 800 717 2942, donde puedes solicitar información sobre tus derechos laborales y las acciones que puedes emprender.

Fuente:DM/All/Foto:Freepik