El 'outsourcing' abusivo se tiene que ir, señala el director general del Centro Federal de Conciliación

Alfredo Domínguez Marrufo director general del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral indicó que 'outsourcing' abusivo se tiene que ir, por ello es necesaria la modificación a la Ley, para que se acaben esas malas prácticas.

Domínguez Marrufo detalló que este esquema de contratación lo han encontrado en negocios del sector servicios, turismo, gastronomía, hotelería y se han extendido al sector industrial.

En el caso de la industria, dijo que es normal y legal subcontratar servicios de mantenimiento o informática, pero hay casos en los que el personal operativo involucrado en procesos de producción, como el que lleva el control de calidad o la distribución, también está contratado por una tercera compañía, lo cual es una situación abusiva.

Informó que si las empresas no acreditan a los trabajadores a la seguridad social, se dará vista al IMSS para fijar una multa por omisión en cuotas obrero-patronales.